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La Enfermedad se extiende con 1.255.987 casos confirmados en todo el mundo y 71.387 fallecidos

El país de alarma podría estar en vigencia hasta el 26 de abril, aunque ya existe la oportunidad de extenderlo hasta el 10 de mayo, cuando Pedro Sánchez cayó en el Congreso.

Estoy convencido de que dentro de 15 días debe solicitar otra extensión del estado de la alarma, dijo el presidente. Este Real Decreto provocó que muchas organizaciones se vieran obligadas a realizar ERTE e incluso indicaran a muchos trabajadores la opción de fortalecer las vacaciones.

Los trabajadores se maravillan en caso de que puedan establecer claramente sus vacaciones en este período de alarma. Se considera una de las increíbles dudas que han surgido durante este tiempo de encierro.

Vacaciones Temprano
De acuerdo con el Art. 38. tres del Estatuto de los Trabajadores, «el horario de vacaciones puede establecerse en cada empresa comercial. El trabajador sabrá las fechas que le corresponden dos meses antes, al menos, del inicio de la diversión.

El empleado debe comprender la duración de la diversión de sus vacaciones con no menos de meses de mejora, es decir, la empresa debe aceptar previamente como cierta con sus trabajadores y, en caso de que no haya un acuerdo, la organización puede determinar cuándo experimentar. las vacaciones.

Al principio, la compañía no puede obligar a su trabajador a tomar vacaciones, pero puede suceder que la organización solicite voluntarios para llevarlos y los empleados se presenten voluntariamente para mejorarlos.

En resumen, los grupos pueden ilustrar a sus empleados que establecen sus vacaciones siempre que se respete el aviso de dos meses, como se refleja en el Artículo 38.3 del Estatuto de los Trabajadores, además, será necesario atender las peculiaridades. de cada acuerdo en este país. Alarma.

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